ECON 101 Ekonomiye Giriş I                                                       

Bu derste talep, arz ve piyasa fiyatı gelişimine giriş yapılmaktadır. Monopol ve tam rekabet gibi , seçilmiş mikro ekonomik problemler incelenmektedir. Aynı zamanda kaynak dağıtımı ve gelir dağılımındaki fiyatların rolü gibi değişik konulara değinilmektedir.

ECON 102 Ekonomiye Giriş II                                                      

Makro ekonomik  analize giriş yapılmaktadır. Milli gelir, ekonomik büyüme ve dalgalanmalar, para ve mali politikalar, para ve bankacılığın rolü gibi konular işlemektedir.

PSYC 102 Sosyal Psikolojiye Giriş :                                                       

Davranış . algılama ve hisler , motivasyon , düşünme , insan gelişimi ve zihni engelleri ele alma yöntemleri ve bunların doğası ile ilgilenme araştırmaları bu dersin kapsamını oluşturmaktadır.

SOC 101 Sosyolojiye Giriş :                                                       

Bu derste Sosyolojiye giriş ve sosyal iletişimlerin  ve ilişkilerin kavramları , gruplar , kültürel kurumlar , bürokrasiler , toplum davranışı , sosyal değişim , ilk sosyalleşme ve sosyolojik araştırmanın tabiatı ele alınmaktadır.

TÜRK 101 Türk Dili  I :                                                                 

Bu ders, Türk dilinin ve onun diğer diller arasındaki yerinin araştırılmasına yönelik olarak tasarlanmıştır. Tasrif edilmenin (değiştirilmenin) ve Türk dilindeki asıl kökten türemlerin kuralları. Tertip ve kompozisyonun genel kuralları ; onun basit ses birliği (fonoloji) mantığı ve vurgulamaları da edebi parçaların okunması vasıtasıyla araştırılacaktır.

TÜRK  102 Türk Dili II :                                                                

Bu ders, öğrencileri fikirlerini ve duygularını net olarak açıkça ifade etmeleri konusunda eğitmeye ve onlara makaleler, seminer notları ve araştırma tezlerini kullanarak sözlü ve yazılı Türkçe'yi kullanmalarına yardım etmeye yöneliktir.

HIST 101 Atatürk İlkeleri ve İnkilap Tarihi I :                        

Kemal Atatürk’ün (prensipleri) ilkeleri ışığı altında Türkiye Cumhuriyetinin kuruluşunun tarihçesi ele alınır. Bu ders bütün birinci sınıf öğrencileri için gereklidir.

HIST 102 Atatürk İlkeleri ve İnkilap Tarihi II :                         

Kemal Atatürk’ün (prensipleri) ilkeleri ışığı altında Türkiye Cumhuriyetinin kuruluşunun tarihçesi ele alınır. Bu ders bütün birinci sınıf öğrencileri için gereklidir.

MATH 101 Matematiğe Giriş I :                                                   

Bu derste ele alınan konular : Bir değişkenli doğrusal denklemler (eşitlikler) , (tek katlı ve üstlü). Tek değişkenli eşitsizlik denklemleri  ( tek katlı ve üstlü). İki değişkenli eşitsizlikler, fonksiyonlar, ters fonksiyonlar, logoritmalar ve üstlü fonksiyonlar, üstlü analitik çözümlü logoritma fonksiyonları ve onların grafikleri, karma faizler, matematik ve geometrik diziler ve finans matematiği. Matrisler, determinantlar ve tek katlı eşitlik sistemlerinin çözümü.

MATH 102 Matematiğe Giriş II :                                  

Bu derste ele alınan konular: Fonksiyonlar, limitler, türevler, birinci türev ve sonlu artan ikinci türev ve eğrimler, marjinal analiz, sonlu artan ve ideal değeri bulma uygulamaları, logaritmik türev, kesin (implizit) difrensiyel.    

TİŞ 101 Temel İngilizce I :                                                            

 Bu dersin genel hedefi, Başlangıç seviyesinde İngilizce bilgisi edindirme ve temel becerilerin ediniminin sağlanmasıdır. Dersin içeriğinde, dilin temeli; tanışma konusuna giriş, konuşmaya başlama, fiillerin tanıtımı, yer ve kişi tanıtımı, yetenekler, tercihler, teklif ve kabul etmek, sıklık zarfları, soru sorma ve yanıtlama, geçmiş zaman, düzenli ve düzensiz fillerin çekimi, zaman zarflarının kullanımı ve seyahat planları yapma yer almaktadır.

 TİŞ 102 Temel İngilizce II :                                                          

 Bu dersin genel hedefi, orta seviyede İngilizce bilgisi edindirme, okuma, yazma, dinleme ve konuşma becerilerinin edinimini geliştirmedir. Dersin içeriğinde, şimdiki zaman, gelecek zaman, karşılaştırmalar, problemler ve öğüt alıp tavsiye verme, önerilerde bulunma, present perfect tense, şimdiki zamanın ve geniş zamanın farklı kullanımları, kimi özel yapılar, sıfat ve zarflar yer almaktadır.

COMPE 103 Bilgisayara Giriş :                                                 

 İletişim (infomasyon) üzerine bir genel bakış. Hardware ve software parçaları.CPU (ana bellek), periferi (aletler),  I/O (girdi,çıktı), aletler, ana ve ikincil kayıt üniteleri. Data iletişimi, networkler ve internet. Yazım programları, cetveller, tabelalar, österim grafikleri ve internet uygulamaları.

COMPE 104 Bilgisayar ve Bilgi işlem :                                     

Bilgisayar sistemlerine bir genel bakış . İşletme sistemleri ve proglamlama dilleri. Problem çözümüne , matematik ve bilimsel problemlere uygun akışa ve proglamlamaya giriş , basit makroların yazılımı , data bazı idaresi kavramları , data organizasyon  data bazı tasarımı ve araştırmaları. QBE ve SQL’e giriş (öncül koşul olarak: COMPE 103)

(MGMT 111) İşletmeye Giriş 1:

 Bu derste işletmenin tarihi ve çevresel oluşumu, işletme girişiminin yapısal ve yasal yönden değerlendirilmesi, işletme faaliyetleri ve işletme fonksiyonları hakkındaki temel kavram ve ilkeleri ele alınmaktadır.

(MGMT 203) Muhasebe İlkeleri 1 :

 u ders, işletmeyi yönetme ve değer biçme becerileri ile beraber bir bilgi sistemi olan Muhasebe Anlayışını öğretmeyi amaçlar. Öğrenciler, Muhasebe devri, Finansal tablolar ve muhasebenin bir bilgi sistemi olduğunu ortaya koyan teori gibi kavramlarla tanıştırılır.

(MGMT 204) Muhasebe İlkeleri 2 :

 Bu ders öğrencilerin Muhasebe İlkeleri 1 dersinden edinmiş oldukları kavram ve ilkeleri uygulamaya koymalarına yardımcı olur. Ayrıca işletme ile ilgili işlemleri tanımlama, kayıda geçirme, finansal tablolar düzenleyerek bunları rapor etme, yorumlama gibi Muhasebenin Fonksiyonları tanıtılır ve böylece öğrencilere finansal muhasebe kısmen tanıtılmış olur. Ön şartlı ders: MGMT 203.

(MGMT 311) Pazarlama Yönetimi:

 Bu derste pazarlamada  karar verme yöntemleri öğretilir. Öğrencilerin analitik yeteneklerinin geliştirilmesi için gerçek işletme olaylarını içeren çalışmalar yapılır. Toplam pazarlama stratejisi geliştirmeden, marketi-analiz etmek için kullanılan tekniklere kadar tüm konuları içerir. (Ürün Politikası, Fiyatlandırma Politikası , Promosyon Politikası ve Dağıtım Politikası.)

(MGMT 302) İnsan Kaynakları Yönetimi :

 İnsan Kaynakları Yönetiminde yer alan  çağdaş konuları öğretir. İşini değiştirme, iş gücü karakteristiği, sendika aktiviteleri, hükümet politikaları gibi problemleri inceler, işgücü paylaşımı, meslek genişletme, grubu  teşvik edici ödüller gibi örgüt deneyleri, yönetici bakış açısından tartışılır ve incelenir.

(MGMT 303) Örgüt Teorisi :

 Örgüt kavramı; resmi örgüt, örgüt dinamiği ve etkililik; örgütsel gelişim ve değişim bu ders,n konuları arasındadır.

 (MGMT 304) Uluslararası İşletme:

 Bu derste öğrenci yerel ve yabancı şirketlerin, ekonomik kültürel, politik yönleri ve bunların işletmelerin uluslararası ilişkilerindeki etkisi üzerinde yoğunlaşır. Konular, uluslararası ticaret ve yönetim potansiyelini, uluslararası işletme için yönetim stratejilerini kapsar.

(MGMT 305)  Maliyet Muhasebesi :

 İşletme karalarında maliyet hesabının önemini anlatır. Çalışmalar, farklı yönetim amaçlarıyla buluşabilmek için, farklı ölçüm alternatifleri sunar. Aynı zamanda maliyet analizinin, yönetimin kısa ve uzun dönem kar amaçlarına ulaşmasına yardım etmek için kullanılmasını sağlar. Önkoşul MGMT 204

(MGMT 306)  Pazarlama Araştırması :

 Bu ders, alan araştırması, veri analizi yapma ve araştırma aşaması üzerinde odaklanır. Problemin tanımı, araştırma dizaynı, örneklem, anket dizaynı veri toplama ve veri analizi gibi konuları kapsar.

 (MGMT 307)  İşletme Finansı :

 Finans bilimine giriş ve yönetim finansıdır. Finansal yönetimi, harcama kontrölünü, bütcelemeyi, riske karşı korunmayı, yatırım analizini ve porföy yönetimini kapsar. Kararlar, çalışan sermaye, sermaye yatırım ve finans ile ilgilidir.

MGMT 308 Örgütsel Davranış :

 Bu derste öğrenci bireyin, gurubun  ve liderlik faktörlerinin insan davranışı üzerindeki etkilerini araştırır. Aynı zamanda davranışsal ve sosyal bilim kavramlarının yönetsel uygulamalarını açıklar. Bunlar iş memnuniyeti, başarı değerlendirmesi, denetim, örgütsel değişim gibi kavramlardır.

 MGMT 309 Vergilendirme ve Türk Vergi sistemi

 Bu ders vergilendirmenin temel kavramlarını ve ilkelerini tanıtır. Bu ders aynı zamanda vergilendirmenin tarihsel gelişimini ve günümüz vergi sistemini anlatır.

MGMT 310 Finansal Piyasalar ve Kurumlar :

 Bu ders hem şirketlerin hem de ekonomiye hizmet veren finansal kurumların karşılaştığı finansal çevreyi anlatır. Paradaki ve sermaye piyasasındaki değişikliklere karar veren güçleri tanıtır. Aynı zamanda finansal kurumlar ve fon yönetimi için, değişen finansal çevrenin izlenimlerini araştırır.

MGMT 401 Yönetim Muhasebesi :

 Bu derste öğrencilere, yönetsel muhasebe kavramlarını ve analiz raporlarını anlatılmaktadır. Nakit alım tablosu, maliyet yönetimi, maliyet-hacim kar analizi, yönetim planlama ve kontrolündeki diğer sayısal veriler kapsanır. Koşullu ders MGMT 305

MGMT 402 İşletme Politikası :

 Bu ders şirketin genel stratejisi ve şirket analizini, şirketin kaynaklarını, çevresini ve karar mekanizmasını kapsayan öğeler üzerinde odaklanır. Bir şirketi işletme simülosyonu bağlamında işletirken karar verme ve strateji uygulaması ele alınır.

MGMT 405 Yönetim Bilimi :

 Bu derste sayısal karar verme aşamasında kullanılan, doğrusal programlama, simülosyon ve modelleştirme gibi kavramlarla yönetim bilimine giriş yapılmaktadır.

MGMT 404 Üretim Yönetimi :

 Bu derste teknolojiyi, personeli, materyali servise ve ürünlere dönüştürülen bilgilerin yanısıra girişimciliğin üretim sistemi de ele alınmaktadır. Yöneticiler tarafından karşılaşılan problem ve meseleleri tanıtılmaktadır. Değişik model ve teknikleri tartışılarak, problem formüle etmek ve uygulamak ele alınmaktadır.

MGMT 403 Yönetim Bilgi Sistemleri :

 Bu dersin amacı organizasyon kaynağı olarak sistem geliştirme metedolojisi, sistem analizini, düzenlemesini, uygulama ve değerlendirmesini, ön izlemini, veri iletişimini ve veritabanı yönetimini içerir.

MGMT 406 Yönetim Ekonomisi  :

 Bu derste İşletme yönetimi problemlerinin çözümünde ekonomik analizin uygulanması, şirketler, karar alma süreci,  fiyatlandırma , üretim konuları ile yatırım kararları ele alınmaktadır.

LAW 111 Hukuka Giriş :

 Bu ders hukuk fikrine genel giriş yapılmaktadır. Sosyal yaşam ve kanun, düzene duyulan ihtiyaç , hukukun gerekliliği ve önemi , tanımlamalar, toplumdaki kanuni düzenlemeler (kurallar) ve diğer davranış kuralları. Özel hukukun temel kavramları, Kamu hukuku ve özel hukukun çeşitleri ele alınmaktadır.

LAW 230 Ticari İşletme Hukuku :                                                            

Ticaretin  hukuki çerçevesi üzerine bir giriş dersidir. Mevcut olan ana başlıklar: Tüccarlar, onların hakları ve vecibeleri; mukaveleli temsilci; ticaretin kanuni şekilleri; ciro edilebilir resmi ticari evraklar (senetler); sigorta kanunu; deniz hukuku.

 STAT 201 Olasılık ve İstatistiğe Giriş :                                    

 Tanıtım , rastgelen deneyimler, örnekleme aralığı, olaylar, data organizasyonu, sayısal tasvir önlemleri, (küme) set teorisinin (kuramının) temel kavramları, aksiyomlar ve olasılığın temel kuramları, sayma teknikleri, marjinal ve şartlı olasılıklar, bağımsız olaylar, rastgelen değişkenler ve onların dağılımı (yayılımı), beklentiler ve şartlı beklentiler, bazı özel dağılımlar bu dersin kapsamı içindedir.

STAT 202 Olasılık ve İstatistiğe Giriş 4 :                                 

Bu derste STAT 201de bahsi geçen bazı temel üst başlıklar gözden geçirilmektedir. Rastgele örnekler (numuneler), örnekleme dağılımları, chebychev’in eşitsizliği. geniş sayıların kanunu, merkezi sınırlama teorisi (kuram, tahmin etme, noktasal ve aralıklı tahmin, tahmin metodları, oranlayıcıların özellikleri (donatımları, kuram denemelerinin genel kavramları (hipotez testlerinin genel kavramları), uygulamalar, regresyon ve varyansların analizi (geriye çekilimin ve değişimin incelenmesi), kategorik data analizi (sınıflandırılmış bilgiler incelenmesi), parametrik olmayan yöntemler (katsayıya bağlı olmayan metodlar). ( Öncül koşul : STAT 201).

 TİŞ 103 Temel İngilizce III                                                            

Bu dersin maksadı işletmecilik alanı ile ilgili sözlük kelimelerini ve yapıları kapsatmaktır. Öğrencilere işletmecilik sektöründe kullanılan dil ile tanıştırmak ve işletmeciliği ilgilendiren makale veya yazıları okuyabilme ve anlayabilme yeteneklerini geliştirmektir. (ön koşul olarak 101)

TİŞ 104 Temel İngilizce IV                                                           

Bu dersin gayesi öğrencilere işletmecilik konularında ileri düzeyde gelişmiş konuşma ve yazma becerileri ile donatmaktır. (ön koşul TİŞ 103) 

SEÇMELİ DERSLER

 MGMT 407 İşletme Etiği

 Bu ders işletmenin ahlaki sorumluluğunu ve çalışanlarını detaylı bir analizle sağlıyor. Bireysel haklar ile serbest pazar arasındaki ilişkiyi analiz ediyor. Bunun yanında reklam etiğini, bireysel ve toplumsal sorumluluğu ve gelecek nesile olan yükümlülüğü inceliyor.

 MGMT 408 Küçük İşletme Yönetimi :

 Kendi işinize nasıl başlarsanız ve idare ederseniz , işletmenin türünü, yerini, yasal olup olmadığını, muhasebesini ve vergilerini, sermayesini , stoklarının kontrolünü, fiyatlandırmayı , personelini , sigorta ve özel asistanları için kaynaklarını ve giderini tartışır.

 MGMT 409 Girişimcilik :

 Girişimciliğe girişte , şu sorulara önem verelim: Girişimcilik nedir? ve nasıl girişimci olunur?. İşletme olabilecek fikirleri nasıl yaratır ve bulursun?. Eğer pazarda fikirleriniz tutulduysa nasıl karar verirsiniz?. Başlangıctan itibaren nasıl bir şirket başlatırsınız?. Öğrencilere yeni işletme fikirlerinin değerlendirilmesi fırsatını verir.

MGMT 410 Stratejik Yönetim :

Bu dersin amacı öğrencilerin daha önce aldıkları derslerdeki materyalleri birleştirme fırsatını sağlıyor. Var olan stratejinin içinde karmaşık ilişkileri anlayabilmek için bir yapı geliştirir. Bu yapının içinde strateji , kültür , kontrol sistemleri , işletme türü ve organizasyonun performansını etkiler.

 MGMT 411 Yönetim ve Yenilik :

 Bu dersin amacı öğrencilere pratiksel ve teorik bir temel sağlayarak , yeni teknolojiyi benimseyerek iş hayatına geçirme ve çalışanların yaratıcılık yeteneğini geliştirme gibi stratejileri düzenlemeyi ve değerlendirmeyi öğretmektir.

 MGMT 412 Sigorta Yönetimi :

 Ders actuarial filozofi ve actuarial bilimsel metoda girişi vermeyi amaçlar. İşletmenin risk yönetiminin fonksiyonunu vurgular. Örgütlenme, ölçme , kontrol , finansal risk , risk yönetimi için en uygun medodu seçme, uygulama ve risk yönetimini kontrol gibi konuları kapsar.

 MGMT 413  Müzakere ve Pazarlık :

 Pazarlama aşamasında verilen strateji ve teknikler üzerinde odaklaşır. Pazarlama strateji, pazarlama için planlama, dağıtım ve negatif pazarlık analiz edilir.

 MGMT 414 Yeni Ürün Geliştirme :

 Karar veren yöneticilerin, yaratma , geliştirme , yeni ürün ileri sürmede karşılaştıkları mücadeleler üzerinde odaklaşır. Yeni ürün gelişim aşamasına, özel bir önem verilir. Her bir aşamadaki bilgi gerekliliğine ve gerekli bilgiyi alma yaklaşımlarına önem verilir.

MGMT 415 Halkla İlişkiler :

 Halkla ilişkilerin prensipleri, tarihcesi , metodları ; toplum düşüncesini etkileme süreci, halkla ilişkiler uygulamacılarının sorumlulukları , halkal ilişkiler programlarının analizi gibi konuları içerir.